人才战略

招聘：

岗位职责： 参与测绘内业数据生产，数据库建库等相关业务工作，确保保质、保量、按期完成任务。
 

任职资格： 测绘工程、地理信息系统、人文地理与城乡规划、土地资源管理相关专业毕业,大专及以上学历。具有较强的沟通、协作、团队合作能力，分析和实际解决问题的能力，吃苦耐劳，学习能力强。有上进心，具有较强的客户沟通能力和较好的市场意识。
周末双休，法定节假日 。 

2、测绘工程师

岗位职责： 负责地形测绘、房产测绘和相关数据采集及处理等相关业务工作，确保保质、保量、按期完成任务。（应届毕业生优先考虑）

任职要求： 工程测量、测绘、地理信息系统、土木工程相关专业毕业, 大专及以上学历。具有较强的沟通、协作、团队合作能力，分析和实际解决问题的能力，吃苦耐劳，学习能力强、能适应出差。有上进心，具有较强的客户沟通能力和较好的市场意识。法定节假日，外业人员包食宿。  

3、水土保持技术员

岗位职责：

1. 能够独立承担水土保持方案编制、水土保持监测、水土保持监理、土地规划、土地复垦方案编制工作。

2、具有扎实的专业知识、良好的职业素养，具有积极、主动、踏实、认真负责的工作态度，具有良好的沟通能力、文字表达能力、执行能力和团队协作能力；

3、上述业务项目的现场踏勘、各类报告编制、会议组织、成果汇报与答疑，与建设单位、行业专家及行政主管部门沟通协调等工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，水土保持类相关专业，环境工程类相关专业，生态、资源类相关专业，城乡规划类相关专业，水利工程、水文水资源等相关专业；

2、接受省内短期出差，具备良好的心理素质及团队合作精神，善于语言和文字方面的表达及沟通；

3、具备良好的沟通、应变、协调和开拓能力；

4、优秀应届毕业生或者具备相关行业工作经验或者有技术职称者优先。

4、国土空间规划工程师—应届生

岗位职责：

（1）负责从事用地报批、用地预审、城乡规划设计、乡村振兴、特色小镇、国土空间规划等相关项目工作；
（2）辅助进行开展外业调查、编制文本报告、图件编制工作。
任职资格：
本科或以上学历，人文地理与城乡规划、城乡规划、地理信息科学、土地资源管理等相关专业；熟悉CAD、ArcGis、Office等软件的应用，有较强的表达能力、逻辑思维能力和团队协作能力；认同公司企业文化，工作认真、踏实，能适应出差。